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能建時評:把思想和行動統一到《若干意見》上來
發布時間:2020-12-18 08:55:39| 瀏覽68次

黨的十九屆五中全會擘畫了中國未來發展的宏偉藍圖,開啟了全面建設社會主義現代化國家的新征程。立足新發展階段,貫徹新發展理念,融入新發展格局,要求全體中國能建人必須以國之大者的責任擔當,以“革命理想高于天”的堅定信仰,以“敢教日月換新天”的時代情懷,在百年未有之大變局中,應對新挑戰,搶抓新機遇,開創新局面,為我國經濟與社會高質量發展,貢獻“能建之力”,奉獻“能建之智”,贏得“能建之位”。

經過前一階段密集座談調研、充分動員號召和周密策劃籌備,中國能建近日召開的全面加強黨的領導、加快高質量發展、深化系統改革和加強科學管理工作務虛會恰逢其時,備受矚目,成果豐碩,進一步凝聚了全集團上下盼改革、思創新、求發展的廣泛共識。會上,提交討論的《全面加強黨的領導、加快高質量發展、深化系統改革和加強科學管理工作若干意見》(以下簡稱《若干意見》)全面構建了“146”戰略體系,明確了中國能建“十四五”時期高質量發展的指導思想、總體方針和主要目標,系統解答了發展的方向性、根本性、全局性、長期性、創新性和風險性問題,是全體中國能建人深入貫徹五中全會精神,集思廣益、博采眾長的最新戰略成果,是中國能建整體戰略的頂層設計,是未來一個時期的行動綱領,具有戰略性、里程碑性、長遠性的重大意義。當前,各級企業和全體干部職工要把學習貫徹《若干意見》作為一項重大的任務,自覺把思想和行動統一到《若干意見》上來。

要準確把握《若干意見》的深刻內涵!度舾梢庖姟芬愿哔|量發展為主題、以深化改革和強化管理為主線,全面體現了習近平新時代中國特色社會主義思想,全面體現了五中全會的精神,體現了國企改革三年行動方案的要求,是對新的發展階段、新的發展理念、新的發展領域、新的發展方式、新的發展重點的最好闡釋。思想是行動的先導,只有思想認識到位,行動才能主動自覺,才能最大限度凝聚改革共識,形成發展合力。思想不能解放,改革意識和發展意識不強,就不可能真正理解和把握《若干意見》的豐富內涵。要通過進一步解放思想,學深悟透《若干意見》出臺的時代背景、歷史邏輯、精神實質、核心要義和主題主線,打破頭腦當中固有的、僵化的觀念,凝聚改革發展的智慧和力量,進一步解放思想、解放人、解放生產力。要緊密結合企情企況,以全面的、系統的、辯證的思維,深入分析研判企業當前面臨的形勢與任務,準確把握《若干意見》提出的“指標翻一番,再造一個能建”“取得五個突破性進展”等目標任務和決策部署的重大現實意義和深遠歷史意義,真正以思想的解放、觀念的轉變、理念的更新、認識的到位,增強行動的自覺性主動性。

要牢固樹立大局意識。著眼大局、把握大局、服從大局、服務大局、維護大局,是我們黨的優良傳統和成功經驗,是不斷提高組織創造力、凝聚力、戰斗力的前提和保障。貫徹落實《若干意見》,著力打造“六型”總部,全面深化適應性組織建設,進一步優化生產力和產業布局、市場和區域布局、資源與資本結構、選好人用好人育好人留好人,必然會帶來板塊整合、架構重塑、組織變革,帶來利益的調整。在近期與長遠、局部和整體、速度與效益、繼承與創新、組織與個人、大我和小我之間,如何定位站位、如何選擇取舍,考驗的是初心,檢驗的是黨性,反映的是格局。各級企業和黨員領導干部要深刻認識深化改革和加快發展的系統性、復雜性、艱巨性與長期性,切實增強大局意識、全局思維和全集團“一盤棋”思想,自覺把工作放到大局和全局中去思考、定位、籌劃,決不能為謀求局部利益、眼前利益,甚至是個人利益而誤了全局、損害大局,決不能本位主義至上,在貫徹執行《若干意見》上,搞上有政策下有對策,打折扣、做選擇、搞變通,或以種種借口和理由脫離大局、妨害大局。要以功成不必在我的格局境界,既要立足當前、著眼全局,履職盡責打好年底各項工作攻堅戰,確保今年各項工作任務收好官,又要胸懷大局、放眼長遠,主動扛起謀劃經營、籌劃改革的重大責任,按照凡是有利于大局的事情要全力辦好、凡是不利于大局的事情堅決不做的標準要求,堅決從集團的整體利益出發,自覺成為中國能建新一輪改革攻堅的擁護者、推動者和實踐者。

要進一步強化責任擔當。習近平總書記強調,干部就要有擔當,有多大的擔當才能干多大的事業,盡多大責任才會有多大成就。什么是有擔當?作為中央企業,就是要主動融入和服務國家戰略和中央的各項重大決策部署,加快建設具有全球競爭力的世界一流企業,為全面建設社會主義現代化國家貢獻“能建之力”、展現“能建之為”。作為黨員領導干部,特別是各級企業一把手就是要練就善學善謀、善作善成的真本領,拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁,帶頭抓好《若干意見》的貫徹落實,開創各項工作的新局面,為“十四五”開好局、起好步。全面實現《若干意見》繪就的宏偉藍圖,關鍵在人,核心在干!案,才是馬列主義;不干,半點馬列主義都沒有”。各級領導干部要發揮標桿作用,在中國能建新一輪改革發展大潮中,在困難挑戰和復雜考驗面前,要勇于擔當,善于謀事,敢于作為,當先鋒、打頭陣、作表率。要以科學完善的激勵約束機制和獎懲措施,積極支持敢作為者,堅決防止不作為者、慢作為者,嚴懲亂作為者、假作為者,為擔當者擔當,對負責者負責,引導廣大干部職工切實擔起治理企業、發展企業、做強做優做大企業的重擔,在“真抓實干、馬上就辦”中,干出新業績、建功新時代。

要切實抓好執行落實。習近平總書記反復強調,“一分部署、九分落實”,黨政負責同志要“撲下身子,狠抓落實”。抓落實是馬克思主義的理論品格和本質特征,是我們黨的優良傳統和一貫要求。要強化主體責任抓落實,各級領導干部特別是一把手既要當指揮員,又要當戰斗員,必須做到重點改革親自部署、重大事項親自把關、關鍵環節親自協調、重點項目親自推進、落實情況親自督查,確!度舾梢庖姟坟瀼芈鋵嵅蛔咂、不走樣。要強化執行力建設抓落實,將頂層設計與責任落實相結合,防止管理空轉與低效運轉,普遍適用與特殊適應相結合,防止標準不一,目標管理和問題導向相結合,防止“兩張皮”現象,過程控制與結果運用相結合,解決效率和公平問題。要細化目標任務抓落實,做好《若干意見》各項目標任務和決策部署的分解細化,緊之又緊、細之又細、實之又實,抓緊把具體事項目錄化、表單化,抓緊制定具體實施方案,為責任壓實到位、目標分解到位、工作機制到位、壓力傳遞到位、執行落實到位打牢基礎。要健全保障機制抓落實,建立完善貫徹落實的全過程責任體系、統籌協調機制、督查督導機制、監測評估機制、責任追究機制,抓住不落實的事,追究不落實的人,確!度舾梢庖姟仿涞綄嵦,取得實效。

要大力改進工作作風。沒有好的作風作保障,再好的意見措施、再宏偉的藍圖愿景,也只是鏡中花、水中月。要在危機中育先機、于變局中開新局,謀求更大的發展,就要始終把價值創造作為一切工作的唯一評價標準,大力倡導“真抓實干,馬上就辦”的精神狀態和優良作風,以坐不住的緊迫感、慢不得的責任感和等不起的使命感,轉作風、樹新風、強執行、保落地。要大興求真務實之風,聽實話、摸實情、出實招、辦實事,堅決杜絕習慣性麻木、習慣性推脫、習慣性回避、習慣性扯皮,叫停痕跡主義、統籌會議召開、精簡文件簡報、控制調研檢查、統一報表格式,為基層松綁減負。要大興調查研究之風,堅持眼晴看基層、思想上尊重基層、感情上貼近基層、工作上服務基層,集中力量解決好基層職工群眾的操心事、煩心事、揪心事。要大興謙虛謹慎之風,居安思危、居優思變,增強不進則退、慢進也是退的競爭意識,摒棄小富即安、小得即滿的思想,自我加壓、砥礪奮進。要大興艱苦奮斗之風,整治慵懶散奢等不良風氣,不辱使命、不負重托,杜絕脫離實際、勞民傷財的“形象工程”“面子工程”,多打“糧食”,少栽“盆景”。要大興密切聯系群眾之風,深入一線,走進基層,關心群眾冷暖,呵護職工身心,維護職工切實利益,切實增強廣大群眾的安全感、獲得感、幸福感。

行者方致遠,奮斗正當時。時代大潮滾滾向前,站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上,中國能建新一輪高質量發展其時已至、其勢已成、其興可待。只要我們堅決與一切因循守舊、故步自封作斗爭,與一切消極倦怠、碌碌無為作斗爭,與一切阻礙公司發展的消極因素和負面情緒作斗爭,發揚“釘釘子”精神,一年接著一年干,一屆接著一屆干,干一件成一件,就一定能夠全面實現《若干意見》所制定的宏圖偉業,向建設具有全球競爭力的世界一流企業的目標闊步邁進,開創中國能建改革發展黨建的嶄新局面,為全面建設社會主義現代化國家貢獻更大的智慧和力量。



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